Κώδικας Πρακτικής στη Δημόσια Υπηρεσία
Ο «Κώδικας Πρακτικής για την Πρόληψη και την Αντιμετώπιση της Παρενόχλησης και της Σεξουαλικής Παρενόχλησης» είναι μέτρο αναγκαίο δυνάμει του Ν. 205(Ι)/2002 και του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου και Κανονισμών αναφορικά με πειθαρχικά αδικήματα και ταυτόχρονα χρήσιμο τόσο για τους/τις εργαζόμενους/εργαζόμενες στη δημόσια υπηρεσία, όσο και για την κάθε αρμόδια αρχή στις κοινές/συλλογικές προσπάθειες για την εξάλειψη της παρενόχλησης και της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία στη δημόσια υπηρεσία και την επιτυχή εφαρμογή τής αρχής της ίσης μεταχείρισης.
Κώδικας Δημόσιας Διακυβέρνησης
Ο Κώδικας Δημόσιας Διακυβέρνησης ετοιμάστηκε από την Ομάδα Νέας Διακυβέρνησης του Ινστιτούτου Διευθυντών Κύπρου.
Σκοπός του είναι να ενισχύσει τη δημόσια διοίκηση, να βελτιώσει τη διακυβέρνηση και να μεγιστοποιήσει έτσι την αξία που λαμβάνει το κοινό από τους παρόχους δημόσιων υπηρεσιών. Ο Κώδικας με τον τρόπο που έχει συνταχθεί είναι εφαρμόσιμος στους Οργανισμούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα οι οποίοι διοικούνται από Διοικητικό Συμβούλιο. Ωστόσο, οι πλείστες αρχές του ισχύουν και για Δημόσιους Οργανισμούς που δεν έχουν Διοικητικό Συμβούλιο αλλά διοικούνται από κάποιο άλλο σχήμα διακυβέρνησης ενθαρρύνεται η ευρεία χρήση του.
Κώδικας δεοντολογίας
Η Ελεγκτική Υπηρεσία της Δημοκρατίας έχει εκδώσει Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, με στόχο την προώθηση και διασφάλιση ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο Κώδικας αυτός ενισχύει τις θεμελιώδεις αξίες και τα πρότυπα, στα οποία στηρίζεται το έργο της Υπηρεσίας και παρέχει ένα σημείο αναφοράς για τις αποφάσεις και ενέργειες κατά τη διενέργεια των θέσμιων και επαγγελματικών καθηκόντων μας.
Η ανεξαρτησία, οι αρμοδιότητες και ευθύνες του ελεγκτή στον δημόσιο τομέα θέτουν υψηλά ηθικά πρότυπα για τον Γενικό Ελεγκτή και το προσωπικό που εργοδοτεί και απασχολείται με το ελεγκτικό έργο. Προκειμένου να διατηρήσει τα υψηλότερα ηθικά πρότυπα, η Υπηρεσία υιοθετεί Κώδικα Δεοντολογίας στη βάση του αντίστοιχου Κώδικα που εξέδωσε ο Διεθνής Οργανισμός Ανώτατων Ελεγκτικών Ιδρυμάτων (INTOSAI) (πρότυπο ISSAI 30).
Οδηγός συμπεριφοράς και δεοντολογίας δημόσιων υπαλλήλων
Ο παρών Οδηγός Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας των Δημόσιων Υπαλλήλων εγκρίθηκε με Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου στη συνεδρία του ημερ. 26.03.2025 και αντικαθιστά τον προηγούμενο, με ημερομηνία 08.05.2013.
Η ανάγκη για προώθηση της έγκρισης νέου Οδηγού βασίζεται κυρίως στον εκσυγχρονισμό της δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και των νομοθετικών και άλλων εξελίξεων που σημειώθηκαν τα τελευταία χρόνια σε θέματα πρόληψης, εντοπισμού και αντιμετώπισης περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και διαφθοράς στη δημόσια διοίκηση.
Σκοπός του Οδηγού είναι η περιγραφή, με απλό και κατανοητό τρόπο, των ευθυνών/υποχρεώσεων των δημοσίων υπαλλήλων, των γενικών αρχών που πρέπει να διέπουν τη δράση τους και την αναμενόμενη συμπεριφορά τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, που περιλαμβάνονται στον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο, στους εκδοθέντες δυνάμει αυτού Κανονισμούς, καθώς και σε άλλα νομοθετήματα οριζόντιας εφαρμογής